W jaki sposób zdalnie monitorujecie czynności pracowników wykonywane na komputerach? Zależy mi na prostym oprogramowaniu do zdalnej kontroli, najlepiej z pełnym wdrożeniem. Proszę o kontakty.

Niektóre ryzykowne witryny lepiej od razu zablokować z poziomu oprogramowania do kontroli, bo jednak zachodzi ryzyko, że pracownik zawirusuje wszystkie komputery w sieci.

Przetestuj kilka rozwiązań jednorazowo. Jak coś ci się nie spodoba po prostu usuniesz program, a inny przedłużysz. Duże uproszczenie moim zdaniem.

Niestety pracowników nie możesz monitorować, bez powiadamiania. Wystarczy oczywiście powiadomienie ogólne. W przeciwnym wypadku narażasz się na duże problemy prawne.

Sięgnij po raporty, najlepiej komercyjne związane z tematyką marnowania czasu w pracy. Zobaczysz, czy zaliczasz się do grupy ryzyka.

Drobne straty czasu wpisałem w strategię organizacji pracy, jednak pracownicy przekraczający normy nie dostają żadnych bonusów i po prostu sami sobie szkodą. Strategia kija i marchewki działa w każdym przypadku.

Kontroluję zdalnie pracowników. Do nikogo osobiście nie chodzę. Cztery razy w miesiącu robimy większe spotkania, żeby omówić ogólne problemy. Pracownik musi mieć świadomość, że jest obserwowany. Wtedy lepiej pracuje. Wchodzi w podświadomość pozytywne zachowanie.

Jednego pracownika przez okoszefa.pl złapałem na kopiowaniu kluczowych danych firmowych i ich przesyłaniu do jakiegoś zewnętrznego wspólnika. Oczywiście poszła sprawa i zwolnienie dyscyplinarne. Przyznam, że ciężko znaleźć uczciwego pracownika do wykonywania obowiązków przed komputerem. Teraz stawiam na kontrolowanie zdalne wszystkich czynności. Wskazane przeze mnie Oko Szefa umożliwia nawet dotarcie do usuniętej historii stron internetowych przeglądanych przez pracownika. Wybrane witryny możesz w razie czego zablokować. Program jest prosty w obsłudze i nie opóźnia realizacji projektów. Praktycznie niewidoczny po stronie pracownika.