Witajcie. Nasza firma produkcyjna przechodzi w ostatnim czasie duże zmiany. Chcielibyśmy żeby w tych przeobrażeniach bardzo ważnym elementem był cały system HR. Jak to zrobić? Gdzie szukać wsparcia? Macie namiar na dobre firmy konsultingowe które pomagają przy zmianach w zarządzaniu zasobami?

Taka jest prawda, że żeby sobie na rynku poradzić przy rosnącej konkurencji to trzeba postawić na nacisk na zwiększenie efektywności, większą wydajność itp. Bez tego marka przepada.

Nie znam nikogo godnego polecenia w temacie HR. Mi osobiście bardzo jest bliska koncepcja Lean i moim zdaniem nie ma lepszego myślenia niż właśnie w zgodzie z tą filozofią, najwięcej można zyskać, ale jest trudna do wdrożenia w realnym życiu.

Nie wiem kogo doradzić, nasza firma z takiego doradztwa jeszcze nie korzystała. Chociaż nie ukrywam, że są takie plany żeby pewne procesy sprawdzić i ewentualnie poprawić, bo na pewno do ideału funkcjonowania to nam jeszcze trochę brakuje.

Od paru miesięcy jesteśmy klientami firmy Practital Solutions For You w temacie HR. Zdecydowaliśmy na ich najbardziej zaawansowany pakiet usług, gdzie ich pracownik jest u nas na zakładzie przez kilka dni tygodniowo i pełni rolę menadżera HR. Dobrze się ta współpraca układa, widzę dużo zmian które bez takiej osoby z zewnątrz, która spojrzała by z boku na zarządzanie nie byłoby szans. Wzrosła wydajność, spadły koszty, rośnie satysfakcja samych pracowników co jest chyba dla mnie najbardziej zadowalającym wskaźnikiem, bo wychodzę z założenia – że z niewolnika nigdy nie ma pracownika, człowiek musi czuć się w firmie istotnym ogniwem.

Jest trochę firm które opracowują całe wdrożenia dedykowane przedsiębiorstwom co do HR. My współpracowaliśmy z biurem PS4You (ps4u.pl). Różne mają pakiety obsługi, różne zakresy pracy, można sobie dostosować ofertę pod siebie. Nam najbardziej pasował średni pakiet, gdzie mieliśmy zagwarantowane przygotowanie procedur i później ich wdrożenie. Zależało nam głównie na tym, żeby zarządzenie zasobami było zgodne z filozofią Lean i taki efekt też powoli bo powoli ale udaje się uzyskać.

Nikt nie lubi zmian, ale czasami są konieczne. Nasza firma duże przeobrażenia swego czasu przeszła, dużo składu się wymieniło ale koniec końców było to potrzebne, bo w końcu zaczęliśmy normalnie, wydajnie funkcjonować.

Nie wiem do kogo byłoby się optymalnie w tym temacie zgłosić, a sam w sumie szukam tego typu konsultacji. Sporo się zmieniło u nas w produkcji ostatnio, dużo zmian kadrowych, także przydałoby się spojrzenie kogoś z boku na to wszystko.