Cześć. Doradźcie mi jakąś dobrą agencję pracy tymczasowej. Szukam pracowników do pracy dorywczej i chcę skorzystać z oferty takiego pośrednika.

Najważniejsza moim zdaniem jest umowa i proponowane przez agencję stawki godzinowe, bo w końcu pracujemy po to, aby, jak najwięcej zarobić. Jakoś mili pracownicy nie bardzo mnie zachęcają, bo i tak pracujemy nie w biurze agencji pracy tymczasowej, tylko w całkiem innym miejscu.

Też zastanawiałam się nad złożeniem CV w agencji pracy tymczasowej, bo już od dłuższego czasu nie mogę znaleźć stałego zajęcia. Wydaje mi się, że to zawsze jakaś możliwość zdobycia doświadczenia, a stawki często też są raczej atrakcyjne.

Wiele nowych agencji pracy tymczasowej ma dość okrojone bazy z ofertami. W ten sposób mogą być dostępne tylko zajęcia w jednej branży.

My korzystaliśmy z pomocy Agencji Toolip (www.toolip.pl) z Gdańska (firma ma też biura w wielu innych miastach). Plusem jest dopasowanie pracowników z odpowiednim wykształceniem i doświadczeniem. Kontakty też bardzo profesjonalne. Co do samych pracowników, to też chyba mieliśmy szczęście, bo sprawnie wykonywali powierzone zadania.

Ważne, żeby agencja pracy tymczasowej miała bogatą bazę ofert i dostosowywała je jednak do wykształcenia, doświadczenia oraz oczekiwań kandydatów. Niestety wielu konsultantów proponuje po prostu to, co mają w bazie, niezależnie od tego, czy kandydatowi odpowiada akurat takie zajęcie.

W agencjach pracy tymczasowej warto szukać przede wszystkim zajęcia dodatkowego. Stałej pracy raczej tutaj trudno znaleźć, ale dla studentów czy uczniów tego typu oferty mogą być korzystne. Dużym plusem są przede wszystkim elastyczne godziny pracy.

Warto przede wszystkim dokładnie czytać umowy, które proponuje agencja pracy, sprawdzać terminy wypłat. Niestety wiem z doświadczenia, że wiele tego typu firm znacznie opóźnia wypłaty, co może być bardzo kłopotliwe, gdy trzeba kilka razy dzwonić i upominać się o zarobione już pieniądze.

Wiele agencji pracy tymczasowej oferuje nie tylko tzw. outsourcing pracowniczy, ale można także zlecić im rekrutację na konkretne stanowiska. Dla osób, które szukają pracowników sezonowych, oferty takich pośredników są bardzo korzystne.

Agencje Pracy Tymczasowej mają zwykle zbliżone stawki. Obsługa klientów niestety stoi jednak na różnych poziomach. Moim zdaniem najważniejsze jest, żeby konsultant czy osobisty opiekun konkretnej grupy pracowników był jednak dostępny, ponieważ to z agencją mamy podpisaną umowę, a nie z bezpośrednim pracodawcą, więc powinniśmy móc zwrócić się o pomoc.