Czy polecilibyście troaching dla kadry menadżerskiej? Ponoć przynosi szybkie i trwałe rezultaty szkoleniowe, ile w tym prawdy? ;-)

W sumie ja jestem otwarty na nowe podejścia, także sam szukam ciekawych form szkoleń dla swoich ludzi. Bo takie typowe, standardowe szkolenia to w większości wypadków strata czasu i pieniędzy.

Nie wiem co tutaj napisać, bo w sumie o troachingu to nic nie wiem, poza tym, że ma to połączyć techniki z treningu z technikami z coachingu...ciekawe, ale jak to się sprawdza w akcji?

Nie orientuję się w tym temacie, a w sumie w paru szkoleniach uczestniczyłem w życiu. Ale jakoś bez rewelacji, żadne zajęcia mnie nie porwały.

Zwłaszcza dla wyższej kadry zarządzającej troaching będzie moim zdaniem dobrym rozwiązaniem. Tutaj rezultaty mogą być szybkie i trwałe ale bardzo dużo zależy od motywacji samych zainteresowanych. Wiem to z własnego doświadczenia. Dość drobiazgowo o idei troachingu piszą na stronie www.troaching.pl. Stąd się w ogóle o tym dowiedziałem. Ja osobiście polecam.

Rozglądam się za jakimiś szkoleniami dla kierowników ostatnio, więc może spróbuje ten troaching. Tylko gdzie znaleźć organizowane zajęcia tego typu?